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話說今天來了許多人來做教學評鑑
為了這個評鑑
上禮拜整死我們這些老師了
學生爽了一個禮拜
教室佈置
文書處理
有ㄧ大堆事情擠在一星期內ㄧ定要完成
我沒經歷過
完全沒經驗
只是覺得這真是一件麻煩的事情啊
明明他要檢查的東西是平常就應該有準備的
為什麼會在要來抽查的時候才臨時做假資料
真的很心虛
說要我們花時間做的佈置
老大覺得不好就拆掉
那我們花時間做的都是屁喔
既然這樣為何不做好良好的溝通之後
取得共識之後再做
這樣的相處模式真的是太奇怪了
哪有主任說一套
老大又說一套的呢
個人非常討厭加班
尤其是加沒有必要加的班
更不爽
明明就一整天都在做了
花了這麼多天做不好
還要用我休假的時間來做
幾個小時就算了
七八個小時你會不會瘋掉
不是我愛計較
真的是誠意問題
而且也沒必要這樣苛求員工吧
還我的加班費來...
結果今天的評鑑聽說一踏糊塗
資料被看出是假的
ㄧ大堆該改進的也沒改進
等評鑑人員走了
就開始推卸責任怪東怪西
真的覺得很好笑耶...
真是個莫名奇妙的評鑑...
也讓我更了解我的老闆...
為了這個評鑑
上禮拜整死我們這些老師了
學生爽了一個禮拜
教室佈置
文書處理
有ㄧ大堆事情擠在一星期內ㄧ定要完成
我沒經歷過
完全沒經驗
只是覺得這真是一件麻煩的事情啊
明明他要檢查的東西是平常就應該有準備的
為什麼會在要來抽查的時候才臨時做假資料
真的很心虛
說要我們花時間做的佈置
老大覺得不好就拆掉
那我們花時間做的都是屁喔
既然這樣為何不做好良好的溝通之後
取得共識之後再做
這樣的相處模式真的是太奇怪了
哪有主任說一套
老大又說一套的呢
個人非常討厭加班
尤其是加沒有必要加的班
更不爽
明明就一整天都在做了
花了這麼多天做不好
還要用我休假的時間來做
幾個小時就算了
七八個小時你會不會瘋掉
不是我愛計較
真的是誠意問題
而且也沒必要這樣苛求員工吧
還我的加班費來...
結果今天的評鑑聽說一踏糊塗
資料被看出是假的
ㄧ大堆該改進的也沒改進
等評鑑人員走了
就開始推卸責任怪東怪西
真的覺得很好笑耶...
真是個莫名奇妙的評鑑...
也讓我更了解我的老闆...
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